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                    职场面试适当装傻更易成功

                    2011-12-27 00:40    点击: 次      编辑:tyxh519   字体: -小 +大      转至微博: 转播到腾讯微博  

                    找工作是门深奥学问,哪些人在找工作的时候几率更大呢?看完了下面的文章以及心理学家的实验,对于求职你会有很大的收获哦。

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                    职场求职


                      一个人如果锋芒?#19979;叮?#20250;让老板感觉你华而不实或者故意做作,甚至还担心 浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分卓越 的人才,在求职时,大可不必去粉饰 个人的一些小弊病 ,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人感觉亲近,更容易让人接管。


                      美国知名 的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验 :请求 4名前来求职的人,要一边做自我情况 报告的?#23478;簦?#19968;边用小型的煮炉煮牛奶。 


                      第一位求职者声称自己学习成绩 优异,而且有卓越 的社会运动 能力 。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。


                      第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几,但他在报告的最后?#25285;?#20182;不警惕 碰翻了煮炉,牛奶也煮煳了。


                      第三位的情况 和前面两位不同。他说自己的学业很糟糕,而且社会组织运动 能力 不怎么样,但他的牛奶煮得相当棒。


                      第四位的自我报告和第三位类似 ,并且牛奶也煮得差劲。

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