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                    求職三大忌你了解嗎

                    2011-12-27 00:40    點擊: 次      編輯:tyxh519   字體: -小 +大      轉至微博: 轉播到騰訊微博  

                    在人才濟濟的社會,要想在競爭激烈的人才市場脫穎而出,不僅僅需要雄厚的實力,畢竟一紙文憑不能展現一個人的所有才能,怎樣才能使自己得到面試官的賞識是非常重要的。不少職場菜鳥在面試的時候觸到一些職場禁忌,從而與好的工作失之交臂,怎樣才能避免這樣的
                      在人才濟濟的社會,要想在競爭猛烈 的人才市場脫穎而出,不僅僅需要 雄厚的實力,終究 一紙文憑不能展現 一個人的所有才干 ,怎樣才干 使自己得到面試官的賞識是非常首要 的。不少職場菜鳥在面試的時候觸到一些職場禁忌,從而與好的工作失之交臂,怎樣才干 避免這樣的失誤呢?
                      

                    面試技術


                      對于一些謀職經驗不足的求職者,職場有三忌不容漠視。
                      
                      一忌夸夸其談,鋒芒畢露。
                      
                      相互尊重 和以誠相待是人與人相處的根基原則,在與用人單位面談時要注意談吐謙虛 、自然,以增加自己的可信度和親和力。夸張 其實與不適當 的鋒芒畢露只會使旁聽者徒增反感,反而裸露 了脾氣 中的弱點。當然,謙虛 不等于自悲,在該表現 自己個性和奇特 見解 時,也需勇敢 沉穩,勿讓他人鄙棄 ,失去表現 自我的時機 。
                      
                      具體而言,在應聘國有企業、民營企業時,談話應謙虛 一些;而面對一些外資企業、合資企業及許多管理法子 較為現代、西化的單位,可勇敢 表現 ,機動 隨便 。這與國內企業和外企在理念及管理法子 上的本色 區別相關。
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