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                    那些阻碍你晋升的小事

                    2011-12-27 00:40    点击: 次      编辑:tyxh519   字体: -小 +大      转至微博: 转播到腾讯微博  

                    在职场中,大多数人随工作态度都持?#23567;?#20107;不关已高高挂起”的态度。即使是在接到上级发下来的任务时候?#19981;?#26080;故推辞,或者有不满情绪。然而,在你推掉这些任务的时候,你也失去了晋升的机会。

                      在职场中,大多数人随工作态度都持有“事不关已高高挂起”的态度。即使是在接到上级发下来的任务 时候?#19981;?#26080;故推卸 ,或者有不满情绪 。然而,在你推掉这些任务 的时候,你也失去了提升 的时机 。

                     提升
之道

                      浮躁 断送 出路 


                      “工作中不能浮躁 、耍刁滑 ,否则未来的发展很可能就毁在自己的手里了。”这是某公司负责人季先生对新人孙晨最后的忠告。就因为浮躁 ,孙晨三个月试用期未满就被辞退了。


                      孙晨大学毕业就进了季先生所在的公司,刚入职时,他还主动 请缨加班,表现 得非常勤快。可一个月后,就起头有意无意地跟季先生抱怨 ,说工作一点新意也没?#23567;?#23395;先生也多次婉转 地提示 他,新人要通过小事培植 耐心 ,但孙晨似乎听不进去。后来,当公司再有加班任务 时,孙晨不是?#24247;?#23478;里有事就是身材 不好,能推就推;交给他的工作,也经常拖延。孙晨的这种表现 ,使得季先生只能将一些不太首要 的事情分给他做,因为担心 他“不靠谱”。


                      终于有一次,季先生让孙晨做一份人事方面的企图 书,可一周后,季先生拿到手里的企图 书,内容前后不一致,条理也不清楚 。“很明显 这是根据 以前版本修正 的,他根本 没有认真做。”季先生遗憾地解雇了孙晨后说,“如果他像以前一样努力 维持,我真的很看好他。可是他耍小聪慧 ,自毁出路 。”

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