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                    那些阻礙你晉升的小事

                    2011-12-27 00:40    點擊: 次      編輯:tyxh519   字體: -小 +大      轉至微博: 轉播到騰訊微博  

                    在職場中,大多數人隨工作態度都持有“事不關已高高掛起”的態度。即使是在接到上級發下來的任務時候也會無故推辭,或者有不滿情緒。然而,在你推掉這些任務的時候,你也失去了晉升的機會。

                      在職場中,大多數人隨工作態度都持有“事不關已高高掛起”的態度。即使是在接到上級發下來的任務 時候也會無故推卸 ,或者有不滿情緒 。然而,在你推掉這些任務 的時候,你也失去了提升 的時機 。

                     提升
之道

                      浮躁 斷送 出路 


                      “工作中不能浮躁 、耍刁滑 ,否則未來的發展很可能就毀在自己的手里了。”這是某公司負責人季先生對新人孫晨最后的忠告。就因為浮躁 ,孫晨三個月試用期未滿就被辭退了。


                      孫晨大學畢業就進了季先生所在的公司,剛入職時,他還主動 請纓加班,表現 得非常勤快。可一個月后,就起頭有意無意地跟季先生抱怨 ,說工作一點新意也沒有。季先生也多次婉轉 地提示 他,新人要通過小事培植 耐心 ,但孫晨似乎聽不進去。后來,當公司再有加班任務 時,孫晨不是強調家里有事就是身材 不好,能推就推;交給他的工作,也經常拖延。孫晨的這種表現 ,使得季先生只能將一些不太首要 的事情分給他做,因為擔心 他“不靠譜”。


                      終于有一次,季先生讓孫晨做一份人事方面的企圖 書,可一周后,季先生拿到手里的企圖 書,內容前后不一致,條理也不清楚 。“很明顯 這是根據 以前版本修正 的,他根本 沒有認真做。”季先生遺憾地解雇了孫晨后說,“如果他像以前一樣努力 維持,我真的很看好他。可是他耍小聰慧 ,自毀出路 。”

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